1. la possibilité pour les AESH de participer à la création des emplois du temps ;
2. la clarification du « créneau réservé service », le matériel pour travailler, se former, construire des outils ;
3. la question des 10 minutes avant le début des cours : obligation ou pas ? ;
4. l’accompagnement sur le temps méridien: quels sont les établissements qui ont passé une convention dans ce cadre-là ? Quelles ont été les incidences sur les conditions de travail des AESH concernés ? ;
5. le suivi des dossiers des collègues AESH par les représentants du personnel ou désignés par le syndicat auprès des services (notamment pour les dossiers de collègues dont la santé est fragile) ;
6. la fiche de poste des AESH référents ;
7. les recours des AESH concernant le versement de l’indemnité REP de façon rétroactive (nouvelle jurisprudence en appel donnant gain de cause à ces demandes) ;
SNFOLC 81 